中西:造船方面怎么样呢?宫崎:从技术传承的角度来看,例如在船舶方面,有一种弯铁作业,就是通过冲压和线状加热对三维弯曲船体外板进行弯曲的。到目前为止,力图将这种作为默示知识即可使用的熟练技能,要作为数字化的形式知识而保存并传播开来,也必须充分利用IT 而使生产技术更加高度发展。还有一点,就是在注重经济性的作业领域,在不断地追求自动化。
在造船中,有的工程不得不依赖熟练工人。近来在人口膨胀世代快速缓解的现状下,一个大课题就是需要缩短技能培训期间的技术支持等。例如,飞机驾驶员等有用模拟器进行训练的,也希望在学会和协会等,有焊接技能培训的模拟器的开发。前些天,我看了弯铁作业的教育电视片,按初级和中级来编辑的,如何弯曲才能更好呢?—— 对于初学者来说非常直观而易学(虽然让他看此节目也许并无兴趣)。由学会和行业共同制作的这个东西,特别适合时代的需求,具有重要意义。
另外还有一点,就是在造船业,设计等的所谓工程与经验可以保证的熟练技术、焊接和喷漆等的所谓基础技术,即所谓的各种各样技术的集合体。作为企业竞争力源泉的这些技术/技能在各个企业需要各有不同,但是从技能的观点来看,不能不具备一定的水平,所以在造船业集中的地方有必要考虑共同培训的方案。今后,高年令职工大量地退休下去,确保新毕业生和中途录用者以维持生产基础便非常重要,应包括公共支持在内来落实这一目标。

图28 日本造船业现场作业机械化现状
图28是以加盟日本造船工业会的主要造船厂1年间的经营实践, 推算出的现场作业的机械化程度。纵轴是机械化率的平均值,可以看一下折线即为最突出的造船厂的指标。造船业的焊接课题,能够将自动化/机械化提到什么样的高度?我想已经到顶了。突出的造船厂, 屋内船厂基本上已接近最终的机械化程度。所谓“最终”并不是面对世界的想法,归根到底是从现在的技术上兼顾经济性的机械化观点去看,接近最终的机械化了。但是,真正希望机械化的地方,是外部作业例如油船的二重船壳内部的狭窄的对接接头的自动化。但是,其自动化相当困难。因其障碍非常大,我想今后必须由结构设计技术与建造系统技术、机电工程技术一起来进行技术创新。
另外还有一个问题,从图28 可以明确,切割及弯曲等加工和焊接作业的机械化也可以说是接近了最终程度。例如,整个焊接当中有40%为机械化焊接。最突出的地方为65%左右, 是目前的最高程度。而且,双重外壳如能有技术突破,即可达到70%左右。与此相反,安装和喷漆、喷丸等近于没有自动化。今后,为了同中国等进行竞争, 可以就这样漫不经心地下去吗?我一直在思考这个问题。焊接方面,有焊接学会等在系统地抓紧做工作;但喷漆等方面,造船学会中还没有给予研究指导的老师, 焊接学会中自然也没有,学校的大系中也没有这一项。我想,日本若真正想在今后10 到20 年在这一领域做下去的话,就不能忽视这一领域。中山:正如宫崎先生所说,贮罐也是在工厂内作业时可以实现相当水平的机械化、自动化,其在现场当然也需要机械化、自动化。即便将工厂里所使用的东西原封不动地搬到现场,由于条件极为不同而有时并不能满足要求,尽管进行了种种技术上的探讨,但不能突破技术难关而遇到极大的障碍。越是大型的结构物,其现场作业的自动化技术越是存在问题。重要的是进行技术创新。
另外,刚才宫崎先生所说的焊接以外的切割、喷漆也是被遗留的领域。这也与贮罐具有相同之处。而且,包括筐体检验的综合化在技术上也是必要的。
车辆方面主要有两个问题,即所谓维护性和轻量化。现在,JR 的新干线的寿命是15 年。10 月1 日在品川站通车之时,钢质车辆(100 系)已经没有了;200 系以后有一部分是钢质车辆,但是正在全部铝合金化。所谓轻量化的意义,就是不锈钢也好铝合金也好在板厚上并没有多大的变化,但其与钢质的相比,哪种材料的维护性最好。以往的钢质车辆,需要喷漆,考虑到经济性就出现了对铝合金和不锈钢车辆的需求。
正如大家所熟知的,英国的TWI 在1991 年提出了搅拌摩擦焊(FSW: FrictionStirWelding)
,日本最初也是将其应用在车辆上。在我们公司,札幌地铁门横の纵2.5m 左右的焊接缝采用了搅拌摩擦焊。与不锈钢相比,铝合金容易制成各种型材,因此接头设计也较为容易。铝合金车辆与其它结构物相比,是更容易采用搅拌摩擦焊的结构,它不大有曲面。从搅拌摩擦焊的应用来看,我们很希望看到这样的实例,即从技术传承及技能传承上,使用什么样的材料,使用什么样的接合方法,才能做出质量最好的结构物呢?象这样的技术在日本就不能创造不出来吗?即不能有“先进技术是日本创造的”(Advanced Technology made in Japan)实绩吗?学会、协会同管理部门一起将新技术作为一个目标去抓, 这是一件重要的大事,靠企业单独去作是相当困难的,倒不如大学及学会/协会等举起这面大旗,我们大家团结一致向着这个目标前进。
目前,焊接同冠以焊接之名的学会/协会还不能一体化啊!不论什么地方,只要一有了焊接这个名字……。我个人是这么想的,象美国的AWS 这样的组织也不能一体化吧! 石出:不拘泥于产品而言,无论如何也要求速度、成本和质量。对于这一点,如何将开发研究进行下去,例如我们的研究所,就有四个E 的说法,即致力于数字工程、质量工程以及施工工程(执行能力)、知识基础工程。执行能力具体地讲是怎么一回事呢?例如在我们工厂,什么样的产品正在以什么样的形式进行生产, 这一点任何人都要清楚——要执行这样一种体系。同样,就开发研究而言,也包括这样一种体系,即我们的研究是落后的还是不落后的,这一点所长也好, 任何人也好,随时都要了如指掌。最后的知识基础工程,正是说的技术传承。将一个一个的技术细化,建立其辅助系统。技术传承系统在目前,细分开来有70 到100 个左右。有了技术传承系统,即使来了新的成员,还有什么在短期内不能完成吗!但是, 在技术传承中,无论如何还是有一些在系统中不能完成的东西。自古以来,日本的伊势神宫一直是每20 年就要迁宫一次,为什么要迁宫呢?20 年是技术由一代人传给另一代人的最佳时间单位,包括建筑物完全改变了制造方法,将其技术继承下去。象这样的部分必须保留。有必要将由系统传承的部分同必须由人与人相传递的部分恰如其分地分别开来处置,并保留下去。说到与焊接技术有关的问题,焊接技术也是同样地要求速度和质量,所以在追求质量的最佳化方面,使用目前盛行的搅拌摩擦焊啦,使用固相结合啦,有各种各样的方法。特别是目前就近就有搅拌摩擦焊,如果它什么金属都适用的话,那会是很有趣的,并关系到其后新的进展。说到速度,无论如何也要想到激光了。现在所使用的激光成本非常高,并不追求速度。例如,在电子透镜中“噗哧”放入一个东西, 象生出一个东西那样,如果放进去,就马上做成了。在这里,汽车行业有远距离焊接等在应用。采用光,则“唰” 地一下子就做完了,我想这恰恰就是速度吧!象这样的技术的延伸,在焊接中不断地做下去, 恐怕在一个公司是不可能的,现在研究经费在公司内部是很难获得的,因此必须争取国家的资金,大家一起来做下去。中西:所谓的技术创新,也是仅仅一个企业是不可能的。这是大家的共识吗? 望户:不,怎么说呢?考虑到汽车行业时,这种情况也有吧,确实在激光方面,德国处于世界之首位。当然,为了成就这种地位,要依赖于尤里卡计划(注:即欧洲尖端技术共同研究计划)等多项公共支持。但是,现在大家所注目的纤维激光技术,决不是国家所支持的技术。倒象是俄国的技术与美国的资本相结合(民间活动力)所完成的技术。若不过分地说,并不是太好,日本的公共支持的光技术开发并未能很好地进行的不是很多吗?当然, 目前共同研究是非常重要的,国家不出钱是不行的,作为我个人,总是觉得这种认识并没有什么不对的。石出:今天所谈的不是国家出不出钱的问题,正如大家所知道的那样, 根据不同的做法是可以保证资金的。当是题目的选择方法有问题。望户:是的。我想是题目的选择和做法上有错误。石出:我想是这样的,还是做法的问题。望户:要害还是不一定成功就不行吗?这种说法虽然不大好,从科研经费等的题目来看,这种做法绝对是不能顺利进行的。话又说回来了,若谈到专业性、专一性及挑战的重要程度的话, 仍然是FSW 与A-TIG 这类技术,可以说主要是英国焊接研究所因专一而开发的技术。英国焊接研究所自然是得到了国家的资金,但还是他们在焊接上做得很深入的关系。日本呢,“焊接”变成了“结合”,这种说法还在向着日益扩大的方向发展。所谓“ 焊接”,仍然必须是彻底的“焊接”,所谓“彻底”即由其所产生的结果可导致突破性的进展。看不到这一点,如果大家都在搞激光,我也就跟着搞激光,当然是不能做好的。诚然,激光也还是非常重要的技术,做法是重要的,进一步若有了彻底搞焊接的人则更好,说不定也许从这里会取得一些新的成果呢!这种观点是非常需要的。另外,现在要说是一件要紧的事,即知识基础的管理是最重要的,这件事当然学会、协会要承担其任务了。在技术的传承上,被说成是“E 学问”。这一点我是非常赞成的。无论如何,一般知识更加数字化,无论谁马上就能拿来用那是最好了。现在即便是海外的信息,在国内也能得到。但是,不与人见面还是不行的。要通过与人见面,就象刚才所说的那样,可以实现默示知识的传承。默示知识只有通过面对面的方式才能取得。因此,这样说,关于(一般的)信息与(具有附加值)的知识的区别和传授的讨论是非常重要的。这就是,对这些知识如何加以区别,对于重要的应该加以保护的知识如何保护并传承下去的问题。这种讨论要更加彻底地进行才好。在广阔的知识领域中,例如,现在流行过的TOM(technologyand operations management, 或者MOT) 等教育在焊接技术人员来说也是重要的。东大的藤本先生是著名人物喽。所谓“能力构筑竞争”,即使是特别注重车辆制造的研究,也绝对是更应该将这种技能教给学生,我想还应该有这样一种体制,使焊接技术人员在侧重专业性的同时,恰如其分地学习那种广泛技术构成的知识。谈到溶接学会,更加职能团体化为好.例如,最近举行了叫作欧洲车体的车体办公室会议。(个人的集会是有的),在那里是将白车体公开的。就那样将车体全部解体而特意展示给大家, 自己的技术拿出来了。作为日本的公司经营者来看,虽然并不乐观,但作为设计者及车的制造者们,却以此为自豪,由大家投票而得到一等奖。今年旅游A8 被列为第一号。象这样的一种职能团体,(即便是称为非官方集会) 也还是具有一种潜在职能团体的功能的,这种功能在日本还较为薄弱, 本来就没有行会,历史上也没有这种功能的缘故。在日本,是以企业下属的人员的活动为主体,而焊接学会在那方面呢?还是有种倾向,即是在不同的企业中组织运营。学会组织是会员个人的集合,要做什么事在企业中做是最容易的,但真正重要的是个人的主动积极性(首创精神)。我想这是重要的一个因素。
其次,车辆制造商的场合,就焊接生产厂来讲,基本上是白车体的焊接生产厂为主体。重型装备也好,发动机也好, 都在部分地采用焊接,所以这一领域有各种各样的课题。所谓白车体,与设计的关系非常重要。设计与制造,即板材下料等。板材下料之前即是材料的事。目前,我一直在想为钢铁厂商特意做点工作,
(笑)主要是,作为钢铁材料,是冲压要容易、电阻焊也容易的材料,就是采用这种方法在制造呢。但是,的确,象铝合金那样拉拔性好,做型材一下子就能完成, 自是想用这种材料来做,进而如能不用模具就更好了。主要是就造车产业而言,通用投资已经折旧完了,只有专用投资是拼命投资, 折旧负担太大,在日本仅有5%的赢利。我想没有象这样不妙的产业。因此,已经没有新规划的研究了。这是题外话了。
因此,材料,其次是结构,再其次是焊接方法。在这一系列事物中,没有创新突破是不行的。到目前为止,全部用钢铁来制造,极端地讲,一直在采用福特制(增加劳动强度、利用流水作业方式使生产
标准化)来生产,是以日本的能力灵活地进行的。福特以前当然是以单一机种为流行的,GM 先生建立了许多工厂,很多种类的车在流行。然而,日本一个车种的产量较少,所以形成了在一条生产线上使之流动各种各样的车种。当然即有为此而形成的冲压技术,为此而形成的焊接技术。
但是,必须继续去做。根据客户的不同,是用钢铁来做好呢?还是用铝合金来做好呢?还是塑料呢?还没有太关心。因为我们不实现客户所要求的价格是不行的,所以,“要实现该客户所追求的价格的接合技术是什么呢?”,象这类问题,不是这种潮流的最大的事情吗? 中西:某一时期,钢铁厂商与焊接材料厂商,机器厂商与制造商曾经共同来做各种各样的事情,最近不大这样做了。这在将来要形成怎样的一种体系呢?安田功:我们,钢铁公司、焊接材料厂商,提供具有客户所要求功能的材料,是我们的使命,而更廉价地提供这些东西也是必要的。但是,只是搞成本竞争,恐怕是不会有前途的。如果只是搞成本竞争,东南亚的企业不论是哪一家,要追求这一点,就要彻底失败,这已是理所当然的事。我想,仍然是,我们的材料中必须赋于新的功能和附加价值。那么, 看一下所谓材料的附加价值到底是怎么一回事呢?归根到底,使用这种材料的客户拿着这种功能, 仅是在他所制造的某种具有附加价值的产品时才把它用上。这样的话,因为我们也是材料厂商,不能认为我们光考虑材料就行了,我们必须从客户加工钢铁制品而制造他的产品中,是为什么目的而加工?这当中要面对哪些课题? 要深入到这种地步来考虑将来的材料;若不这样,我们的前程将是狭窄的!
因此,我们也要做各种努力,因为钢铁产品为各种产业所使用, 这些所有的客户在用什么样的方式来使用呢?我们还没有完全地掌握。相反,我们的客户也会有还没有注意到的那种需求。针对这些想法,如果可能的话,我们一起成为伙伴,若能有一个这样的组织就好了:大家一起来探讨将来的需求是什么?或者为了使客户的产品具有附加价值,有什么样的材料好呢?目前,多半是以企业为单位在做这些工作。当然, 在一个企业单位的可能范围内来做也是可以的;但是涉及到较大的基础技术问题, 一个企业单位无论如何是不行的。大学及研究所和学会等牵头,培育出为了日本将来的各种产业的基础技术的土壤是必要的。菅哲男:中西先生所说的“制造商、材料及焊机厂商之间的共同研究”, 并不象过去那样盛行,但是在造船、汽车等个别地方还有这样做的。然而,有必要在如何能够更有效地进行高效的共同研究上想想办法。而且,话又说回来了,首先要涉及到的是关于作为焊接材料厂商的技术开发与技术传承的问题。
焊接材料方面,尽管有一种看法认为它是成熟的商品,但为了制造业进一步的发展, 技术革新仍然是必要的。作为弧焊用材料的开发命题,计有相应于自动化、机器人化等的“高能化、高效化”、赋于焊接结构高性能化、高级化的焊接区的高性能化、包括地球环境的焊接环境的改善等等,今后必须继续进行出自上述观点的新型焊接材料的开发与实用化。用户的要求在不断提高,为了技术创新而提高电弧现象、焊接冶金、焊接过程等的基础技术水平, 这是很重要的。
为了国内生产的不断发展,作为焊材产业应该传承的技术有:焊接材料的“设计技术”、制造要素技术及生产管理等的“ 生产技术”、“质量管理技术”、“设备技术”、电弧现象及焊接冶金等的“基础技术”等等。根据顾客与社会的需求,在特性、质量、价格方面, 面向国内外不断提出引导世界潮流的焊接材料商品新方案,为此上述这些技术都是必须的。
下面,谈一下对学会/协会、国研、大学的希望。在日本,仍然拥有控制世界的卓越而斩新的技术的基础。在这里,可以认为有一个造物日本复活的关键。日本制造业关键生产技术的焊接·接合技术的革新,为了“Made in japan 的复权”也是必须的。“产学官的联合强化”是提高焊接·接合技术水平的一个手段。说一点与刚才安田先生相同的看法,大学/国研所具有的高度的基础技术与企业的商品化能力相融合在一起,以谋求国内焊接技术的革新, 这是很重要的。最近,大阪大学·接合科学研究所与神户钢厂·焊接公司之间,签定了焊接·接合领域的合作研究协议,我们期待着这种产学联合的更进一步的发展。另外,关于大学与企业的合作,大阪大学与三菱重工于2003 年3 月率先进行了联合,我们关注着针对技术创新的组织与组织之间合作的动向。另外,日本新能源与产业技术综合开发机构项目——“高效·高可靠性焊接技术的开发”这样的产学官国家项目的强力推进也是很重要的。
另外,我们期待着大学中的焊接·接合的基础研究的强化,以及高级焊接专业技术人员的教育/培养的强化;期待着在学会中的焊接·接合的活跃的信息发布的强化,以及学会活动的国际化。关于学会活动的国际化,特别是需要强化涉及到发展构想的与东南亚各国的焊接研究与教育的合作等。与此相应,间接地支持了日本企业向东南亚的海外扩展。原田:正如中西先生所知,过去的所谓制造商与材料厂商、焊接材料厂商与焊接厂商,一起进行了种各样的开发,大部分是造船行业进行的。因此, 从前,我们那里有一位很有名的人叫长谷川,是搞焊接的。在听到通过FCB 工作法等埋弧焊开发单面焊双面成型焊接法的辛苦劲儿时,就感到涉及的是造船、制造商。制造商,在制作产品的场合, 制作这个产品是重要的,但为了合理地制造这个产品,什么样的焊接方法更好呢?这件事用什么样的方式做才好呢?于是,大家合到一起进行开发——这种情况是经常听说的。“你们,最近,到现场去了吗!?”,说着, 非常生气呢!
在这个意义上,最近,从汽车制造公司方面,对焊接合理化的商谈正在增加;在机器人方面,我也同搞营业的一起常去一些与汽车有关的公司。这样的探讨焊接合理化的制造行业面也在扩大开来。因为所制造的产品不同而其要求各异,这就有必要到不同的地方去, 但是我们也是照顾不过来,所以对实际的现场做法并不了解的地方也是有的。另外, 与焊接相关的研究人员也正在减少。大概钢铁材料厂商和焊接材料厂商也是同样的状况。人数在减少下去,这当中有不得不这样做的严峻的一面。因此, 在这样的地方,正如安田先生所说的那样,制造商按其某种程度的行业种类归纳一下,将其所要求的事项汇总起来的话,我们也就容易参加进去了。我们也希望加入到这一行列中来,但是心有余而力不足。谈到焊机的开发,还是要通过数字化、逆变来控制电流波形,在进行提高焊接性能的波形控制的细化控制方面, 大学老师的模型化等的基础研究也很有参考价值。焊机厂商有时也必须注重到制造商等的客户那里去,以技术座谈会的形式来说明焊接方面的相关问题, 在学会这方面,不是E 学习,但备齐关于焊接的象Power Point 这样的电子资料,是可以使用的。中西:刚才,谈到了新的接合技术,开发了搅拌摩擦焊,车辆的设计、结构和组装方式发生了变化。另外,在桥梁方面,随着合理化桥梁的增加及板厚的增加, 在现场架设时的螺栓连接也有用焊接代替的。在造船方面,今后有很大变化的因素吗? 宫崎:哎呀!是这样吧。(笑)不知是否可作为参考, 目前,有产官学的合作。在造船业,刚才所说的产业竞争战备会议的构想已经出台了。其中的三项中有两项在今天的讨论中已经有了, 一个就是在产学官合作研究中,必须引入竞争原理。例如,到现在为止,在得到某个官方支持的场合,作为行业的回答,不是全部企业都进来的话,钱数就很难降下来, 在这种情况下,所谓企业的激励就完全丧失。而且, 今后通过支持致力于经营改革及技术革新的个别企业或集团,以谋求强化竞争力的观点,也还是所说的必须略加修正国家的总体按排。这是一个建议。
再有一点,以往,造船业与很不相近的其它行业相比,是以一种开放的形式进行切磋研究的。从我个人的想法来说,在略微开放的形式下做过头的情况也有。但是,有一种议论,今后不仅是产业界,还是造船业等的客户、海运业、船用工业、大学研究机关、船级社等一个海事机构,不去做为,而是象以往那样在一个狭小的盆子里ゴソゴソ地去做——这样的事大概是没有的吧!作为新的动向,船舶的生涯价值LCV:商品寿命价值来说,所说的这些事也有共同开发的。最高度LCV 船的开发, 这是所列举的题目之一。此间,去发现日本船舶的附加价值是一种新的动向。现在说到成本,当然要实现成本;但是要深刻反省一下,光考虑这一点是否妥当呢?站在客户的立场上,客户也是从最初加入到其中来,这种组织结构就有活动。
就船舶的种类而言,当然是油船及散装货船的所谓太宗船占80% 的数量,基本上是太宗船的领域,还是成本上承受不了的缘故。要说制造什么样的附加价值的船而生存下去的话,还是相应地成本不能战胜基本船装货,这样就连开发新技术的原资也不能保证。因此, 是相辅相成的事。我想在此经营上有很大的难度。中西:刚才谈到了教育的话题,我现在偶尔在大学教焊接,但很抱歉, 在大学没怎么讲产品制造。关于教育有什么希望吗? 石出:我去了清华大学, 与学生们进行了谈话,或者看一下清华大学本身的情况,首先,同日本的大学完全不一样的是,在授课的间歇时间校园内一个学生也没有!
(笑)对于学习来说,是非常专心的。走出大学的人数,这20 年间,作为技术人员有大约32 万人在国外留学,其中约有11 万回国了。中国的这些技术人员,当然是在国外掌握了世界的标准的情况下回国的。象这样的学生去到国外, 在进入企业以前就已经了解了国外的情况。中国不只是成本低廉,每年培养出这样的人材20 多万人,这是很了不起的。企业是要赚钱的,因此没的这样的人材是不行的。这样一来,要有效地使用这些人材,自然希望企业具有所不具备的分析能力,他们在这方面是出类拔萃的。日本的大学, 现在是哪方面呢?——还不是在这方面略逊一筹吗?在企业中要花钱是很难办到的,在这里还不是要再扩展一点吗?但是,仅就这件事就很难,在京都召开的产官学会议提出了各种说法,表明了企业与大学在产官学方面的温度差很大,需要有一个很好的协调方案。企业的人们对于大学来说,可以出这部分钱吗?自然是在有限的情绪中去做的。不是这样的话,更ドバッ地去做,如有一个这样的不断地出成果的方案就更好了。虽然我不太了解,但是我想在德国相比之下象这样的方案能够较好地实施。这样的方案与人材教育是非常重要的。中西:过去的焊接专家,对于设计及施工工艺,或者材料/力学/可靠性等, 全都有一个大体上的了解,所以才能不断地制造产品。例如, 大阪大学原来的焊接工学专业,我就觉得很注重这方面的教学;但是最近,我总觉得很是不大平衡。安田修:老实说,我有同感。过去的学生,学了材料力学之后,要认真地学习结构力学;坦率地讲,我感到最近从大阪大学焊接系出来的人来看,材料力学的基本的东西会一些,但是对制作结构方面不可缺少的结构力学却不大了解。设计技术也是,最近并不拘泥于因有了电子计算机而快速地发展,只知道照样施工,有一种担心,即与设计技术人员不能进行讨论至半途而废,由焊接技术人员做到最后。土建设计技术人员,并不了解焊接技术的细节,而是通过实际的工程而对基本的焊接技术有一定程度的了解。另外,刚才所说的修补工程也一样,因为设计并不了解,所以就完全没有修补计划。总之,今后不是新设计之时, 是在修补/补强之时所体现的问题,焊接有关人员,懂得部分的修补技术,但是修补的全部内容应该如何——在这方面非常薄弱。关于疲劳也是一样,刚才谈到了分析的问题,例如, 有限元法的基本的东西,坦率地讲, 现在的年轻人不能使用,即便是作为研究开发者或者是施工管理者,不是也不能做得很到位吗? 中西:我们公司也在与清华大学及上海交通大学等进行共同研究,我想日本国内的大学及国研伙伴也是一样,是分割成大块而アウトソ——ズ呢,还是作为整个工程拿出来呢?关于这些,今后将是怎样的呢?
石出:我们的情况是,最初出是面向全部领域,采取全面去接触的形式,当然是选择其中可以使用的技术。在这个意义上,不是分得很细, 相反地如不是这样做的话,要是今后想在中国赚钱,那确是不可能的。中山:正如石出先生所说的那样,不是很需要分析、解析能力及综合评价能力吗?要紧的是,只是在头脑中理解是不行的,重要的是与实践紧密地结合。石出先生所谈到的清华大学的事,以车间内培训的形式到制造现场去,将知识学来, 进一步提高,然后再到现场去,再行深造,然后归来。培养出具有这种在全球标准化感觉下的分析/评价能力的人材不是很重要的吗?以大学为主, 学会/协会/研究所/国家都组织在一起,确定一个什么样的目标,以怎样的新的切入口产生技术的萌芽,培养可以进行这样的讨论的场所、创造这样一个环境、培养能够去实践的人材,这是非常必要的。中西:承蒙各位做了很好的归纳汇总, 非常感谢。座谈会到此结束。时间较长,大家很累了。