浅谈焊工竞赛的目的和意义

2008.04.30   作者:姚萼放   关键词:焊工,竞赛 阅读：12次 
    焊工技能竞赛是培养焊接技能人才、提高工程质量和企业竞争能力的重要之举。中国工程建设焊接协会本着为企业服务、为行业服务、为政府服务、为社会服务的宗旨，一直把焊工技术培训和焊工技能竞赛作为重要工作之一。
1993年在上海宝钢举办了首届全国工程建设系统焊工技术比赛。这次焊工技术比赛在全国工程建设焊接行业引起了震动，因为这是当时几乎唯一一个以技术工人为主体的赛事，它为青年技术工人展示了成才的前景，是培育青年焊工成长的雨露、阳光，是青年焊工圆梦的舞台。历届焊工技术比赛，胜出的优秀焊工获得了劳动和社会保障部颁发的“全国技术能手”光荣称号，一些选手成长为各级劳动模范、各级人大代表，更有一大批优秀焊工成为企业的骨干力量和培训中心及技能院校的教师，为培养更多的技能人才做出了自己的贡献，而优秀选手也为所在企业提升了形象和影响力。所以焊工的技术比赛已成为育人的摇篮和竞技的舞台。

    十几年来，中国工程建设焊接协会在主管部门的支持下，始终坚持举办这样赛事，迄今为止已成功举办了八届，并将于2009年在桂林市中国石油天然气集团公司第六建设公司举办第九届焊工技术比赛。焊工技术比赛规模一届比一届大、水平一届比一届高，参赛行业已涵盖电力、石油、石化、化工、冶金、建筑、铁路、 煤炭、船舶、水利、水电、核工业及国防工业等十几个省、自治区和直辖市，已成为国内最具影响力的、以技能培训和人才选拔为目的的重大赛事之一，受到各行业、各企业的认同和称赞。

    通过焊工技术竞赛，激发了广大工人爱岗敬业、学习专业技术的积极性和创造性，增强了各行业之间的技术交流和相互促进。通过竞赛手段，推动了各行业、各企业的培训工作，推动了群众性岗位练兵及培训工作的深入开展，众多企业通过竞赛活动推动了初级工、中级工、高级工、技师和高级技师的梯队建设，最终提高了企业和行业职工队伍的整体素质和技术水平，提高了企业的竞争能力和知名度。于此同时，也保证和提高了工程质量。

    我们举办的焊工技术比赛也促进了焊接技术的发展和市场繁荣，促进了国内焊接设备厂、焊接材料厂的技术进步和竞争力。我们举办的各届比赛均是有意识地采用新工艺、新材料和新设备。20世纪90年代的初期，焊工比赛我们指定用晶闸管焊机，从第二届焊工比赛开始，我们就勇于指定用高效节能的逆变焊机，这对促进焊接新电源的发展起到了不可估量的作用。我们竞赛项目除采用焊条电弧焊、氩弧焊外，还较早的采用了CO2实芯焊丝和CO2药芯焊丝气保焊，有效地推动了我国焊接新材料、新工艺的发展。

    焊工比赛的平台还为众多参赛和赞助的焊接设备厂、焊材厂树立了品牌。品牌作为一种无形资产，对企业的产品销售和市场占有率具有不可低估的影响。拥有市场比拥有工厂更重要，而拥有市场当然要有占有市场主导地位的品牌。参加焊工比赛，便是企业塑造品牌的一种有效形式，并已为历届比赛的实践所证实。许多焊接设备厂、焊材厂通过提供先进、优质的焊机和焊材，使比赛获得成功，同时赢得了各行业和选手的赞誉，取得了良好的宣传效果。

    近几年，党中央和国务院非常重视技能人才的培训工作，发出了“关于进一步加强高技能人才工作的意见”等文件，提出了加强技能人才队伍建设的指导是思想、目标任务和政策措施，是“十一五”开局之际的一项重大决策。这必然会使技能培训和竞赛活动得到蓬勃发展，我们将积极响应党的号召，不断创造新思路，把焊工竞赛工作抓得更好、更有成效，激发广大技术工人“学技术、比技能、创一流”的精神，为促进我们工程质量和技术水平的提高做出新的贡献。

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